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① 勤務職種 必須
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連絡事項

サービスお申し込みの前に、下記の【利用規約】、【弊社サービスご利用にあたって】、【個人情報の取り扱いについて】をご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。
お申し込みには、規約への同意が必要となります。 

オカジョブキャリア・ヒロジョブキャリア利用規約　

転職支援サービス利用規約
株式会社シーズ（以下「当社」といいます）が提供するオカジョブキャリア・ヒロジョブキャリア（人材紹介サービス）のご利用にあたって、以下の利用規約（以下「本規約」といいます）について同意いただき、お申込みくださいますようお願いいたします。

1.（サービス）
当社がご提供するサービスは、以下のとおりです。

（1）オカジョブキャリア・ヒロジョブキャリア（人材紹介サービス）（以下「本サービス」といいます）

本サービスとは、当社が利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とのマッチング、求人情報の提供、電話や面談による個別転職相談、キャリアアドバイザーによる転職活動の支援、応募手続代行、その他利用者の転職活動に有益と当社が判断する一切のサービスの総称を言い、これらの中から利用者に適切なサービスを当社の判断に基づいて提供いたします。

2.（利用申し込み・審査）
利用者が、本サービスの利用の申込みをする際には、当社が指定する所定の方法にて行うものとします。
利用者は、本サービスの利用にあたって、本規約および【弊社サービスご利用にあたって】【個人情報の取り扱いについて】をすべて承諾するものとします。
また、当社は、本サービスの申込者に本サービスの提供が不適切であると判断した場合、本サービスの提供をお断りすることができるものとします。
なお、この判断に関するご質問等については、原則として回答およびその他一切の対応を行わないものとします。また、本内容から発生する一切の損害について、当社は何ら責任を負わないものとします。

3.（書類の提出）
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに提出するものとします。

（1）氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
（2）在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
（3）その他求人企業が提出を求める証明書類等

4.（本サービスの提供期間）
本サービスは、原則として利用者個々に対し当該サービス開始日から2年間を上限に提供いたします。
なお、この期間内に本サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合、入社日をもって当該利用者への本サービスの提供を終了させていただきます。利用者から本サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についても、合理的な範囲内で速やかに終了させていただきます。

5.（本サービスの変更・中断・終了）
当社は、事業運営上、やむを得ない場合には利用者に何ら通知することなく、また利用者の承諾を得ることなく本サービスの全部もしくは一部を変更し、または一時中断をすることがあります。
また、一定の告知期間をもって利用者に通知し、本サービスの全部または一部を終了することがあります。

6.（本サービス提供の終了事由）
当社は、利用者において、以下の事項に該当する事由が発生した場合、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、直ちに本サービスの提供を終了することができるものとします。

（1）利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
（2）正当な理由なく当社からの連絡に返信がない場合
（3）本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
（4）その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合
（5）反社会的勢力（暴力団、暴力団関係企業、総会屋、若しくはこれらに準ずる者またはその構成員）に該当する場合

7.（求人とのマッチング）
当社は、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とをマッチングしますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。
また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合でも、求人企業の選考基準に基づいて当該求人への適合度合を判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

8.（労働条件）
利用者は、自己の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

9.（パスワードの管理）
利用者は、当社が本サービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該パスワードを自己の責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。

10.（情報の加工）
当社が、利用者の個人情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、当社が編集・発行する各種媒体その他において利用することについて、予め同意しているものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。

11.（禁止事項）
利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。

利用者は、本サービスの利用に際し、以下の行為を行ってはならないものとします。
（1）虚偽または不正確な情報を提供する行為
（2）当社または第三者に不利益を与える、またはその恐れのある行為
（3）当社または第三者を誹謗中傷する行為
（4）当社または第三者の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、その他の知的財産権を侵害する行為
（5）当社または第三者の財産、プライバシー、名誉等を侵害する行為
（6）本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
（7）本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為
（8）本サービスの運営を妨げ、当社または第三者の信用を毀損する行為、またはその恐れのある行為
（9）本サービスを通じて紹介を受けた求人者に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受ける、または入社する行為
（10）各種法令または公序良俗に違反する行為、またはその恐れのある行為

13.（免責等）
利用者は、本サービスは必ずしも転職実現の有効性が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には、自己の費用負担と責任で求人企業と協議の上解決することを承諾の上、本サービスを利用するものとします。
また当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合、当社はそれによる直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負わないものとします。ただし、当社の故意または重大な過失により損害が発生したときは、この限りではありません。
さらに、天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他当社の責によらない事由によって本サービスの提供が遅延または困難、もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害については、当社は責任を負わないものとします。

14.（損害賠償責任）
利用者が本規約の各条項に違反し、当社、関係者または第三者に損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

15.（本規約の変更）
当社は、本規約の内容を必要に応じて変更できるものとします。
変更後の本規約の内容は、当社サイトの特定のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載開始から1か月経過後において本サービスを継続利用している場合、変更後の本規約に同意したものとみなします。

16.（定めのない事項）
本規約に定めのない事項は、日本法の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し、解決することとします。

17.（管轄裁判所）
利用者と当社は、本規約及び本サービスの各事項に関連して紛争が生じた場合は、岡山地方裁判所または岡山簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。


付則
2003年9月1日掲載
2021年7月12日改定
2022年7月19日改定

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【弊社サービスご利用にあたって】

■弊社が行う転職支援サービス利用にあたって
①登録情報（カウンセリングフォーム・履歴・職務経歴など）について
ご提供頂く情報は、正確な内容をご記入下さい。悪意なく間違ったご記入を頂いた場合にも、経歴詐称と捉えられる事がありますので、十分ご注意ください。

②弊社からのご連絡について
弊社では、サービス提供にあたり、必要な連絡を、携帯電話、Ｅメールなどを中心にさせていただいています。応募や選考にあたり、早急にご返事が必要な場合や、重要なご連絡を行う事が多いため、確実なご連絡先をお知らせください。早急なご連絡が付かない時、場合によっては、当サービスをご本人の了解無く中止させて頂くこともありますので、ご了承下さい。

③弊社が行う転職支援サービスのご利用中に知り得た情報について
弊社が行う転職支援サービスには、一般には公開されず、弊社独自で入手した特別な情報が数多くあります。この情報を、転職を希望される方を対象に、開示させていただいています。従って、ご登録後、弊社のサービスを利用中または、ご利用後も、第三者への情報開示は、禁止とさせていただきます。万が一、上記に反し、求人企業、弊社または第三者に不利益を与える場合、または名誉毀損、信用を損なう行為があった場合、転職を希望されないにも関わらず、調査などの為に、弊社のサービスを受けようとした場合には、損害賠償の対象となることもありますので、十分にご注意下さい。

上記の内容を十分理解した上で、貴社の転職支援サービスを利用します。


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【個人情報の取り扱いについて】

■個人情報について
個人情報とは会員個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名(在籍・卒業) その他の記述等により当該個人を識別できるものを「個人情報」といいます。また当該情報だけでは識別不可能な場合でも、他の情報と容易に照合することができ、その結果として当該個人を識別できるものも「個人情報」といいます。

■利用目的
登録された個人情報は、下記の目的でのみ利用し、あらかじめ本人の同意なく他の目的で利用することはありません。
(1)　当社取扱サイト会員サービス提供及び利用のための個人認証
(2)　当社取扱サイトの会員規約に基づく会員サービスの提供
(3)　会員の承諾に基づく、当社取扱サイトに掲載の本サービス利用企業への個人情報の提供
(4)　当社および当社が委託を受けた個別企業からの就職・説明会等情報の案内(郵送・E-mail)の送付
(5)　就職・進路に関する調査・アンケート等の実施
(6)　新社会人としての準備・キャリアアップに役立つと思われる有益なビジネスに関する情報の提供
(7)　送付した郵便物が不着となった際、登録された情報（電話番号やメールアドレス）からの問い合わせ

■個人情報をご提供いただけなかった場合に生じる結果について
当社取扱サイトの各サービスに必要な個人情報を登録していただいてない場合、または登録情報に誤りがあった場合、当社が提供するサービスを受けられない場合があります。

■個人情報の第三者への提供
会員様自らが本サービスの機能を使用すること、又は会員様に代わって当社から、以下に示す個人情報を本サービスに掲載の本サービス利用企業へ提供を行います。
●第三者に提供する目的
　本サービスに掲載の本サービス利用企業への求職斡旋のため
●提供する個人情報の項目
　氏名、住所、性別、電話番号、メールアドレス、生年月日、履歴書、職務経歴書その他求職斡旋のために必要な情報
●提供の手段又は方法
　専用Web管理画面へのアクセス権限附与やパスワードをかけて保存した記録媒体の宅配便による送付等、適宜判断

なお、登録された個人情報について、下記の場合を除き登録本人の同意を得ずに第三者に提供する事は原則として致しません。
(1)　法令に基づく場合
(2)　人の生命、身体、または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難な場合
(3)　公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることができない場合
(4)　国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要があって本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがある場合

■免責事項
次に該当する場合は、第三者による個人情報の取得について弊社は何ら責任を負わないものとします。
(1)　会員自らが何らかの手段を用いて他の企業、第三者に個人情報を明らかにする場合
(2)　会員が利用時のＩＤまたはアカウント・パスワードの適切な管理を怠り、他の会員または第三者から個人情報を取得した場合
(3)　弊社の責に帰すべき事由に基づかない場合

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登録して頂いた会員情報を元に当社取扱サイトへのアクセス数や登録数等、個人情報を特定できない数値で統計情報を作成し当該情報を利用することについて何ら制限なく利用するものとします。

■保有する個人情報の外部への委託について
当社は、情報処理業務、発送代行業務、宅配・配送等の業務において、外部へ個人情報を委託する場合があります。その場合、外部委託先の選定基準を定め、機密情報保持契約書を取り交わした上で業務を発注し、定期的な管理・監督を行います。

■その他
弊社が行う転職支援サービスをご利用頂くにあたり、お預かりした書類一式は、ご返却致しかねますので予めご了承下さい。
ご登録以降、登録頂いた経歴や資格などの事実に詐称又は虚偽の申告があった時には、ご登録を取消しさせて頂きます。
ご希望の内容や状況によっては、個人情報をお預かりしていても、弊社が行う転職支援サービスをご提供致しかねる場合がありますので、ご了承下さい。

■事業者及び個人情報保護管理者
事業者名：株式会社シーズ
個人情報保護管理者：代表取締役 平川 清高

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